直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方法是

来源: 人力资源管理 发布时间:2017-02-18

题目下列工作分析方法中是指工作分析人员直接参与所研究的工作从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 的优点能为其它工作分析方法的使用提供第一手数据是一种经济有效的信息收集方法; 能为工作分析提供最直接的第一手数据。

工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方法是

学习时建议同时掌以下几题,文献资料分析法是一种工作量较小但却十分经济有效的工作分析方法从所涉及的资料内容来看文献资料分析法包括。

访谈分析法适用于工作不可能实际去做必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法访谈分析法可分为标准。

工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭