通常组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法而是将集中方法结合使用做到优势互补以收集全面准确的工作信

题目工作分析中方法分析常用的方法是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 使用主管人员分析法收集信息时主管往往偏重于他曾经做的那部分工作应采取与相结合的方法消除偏差; 特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工。

通常组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法而是将集中方法结合使用做到优势互补以收集全面准确的工作信

学习时建议同时掌以下几题,的优点能为其它工作分析方法的使用提供第一手数据是一种经济有效的信息收集方法。

关于工作评价的发展趋向表述不准确的是。

工作分析方法中主管人员分析方法的理论依据是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。