文献资料分析法是一种工作量较小但却十分经济有效的工作分析方法从所涉及的资料内容来看文献资料分析法包括

题目文献资料分析法是指通过查阅分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法属于的研究方法请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 适用于那些比较常见而又非常正规有一定历史性的工作的分析方法是; 某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著职务说明书研究论文等资料以期构建一套较为科学合理的。

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学习时建议同时掌以下几题,访谈分析法适用于工作不可能实际去做必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法访谈分析法可分为标准。

工作分析指标体系的构建大致有六种方法以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是。

对组织内部人力资源供给的预测常用的方法有马尔可夫分析法档案资料分析法和。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。