通常情况下福利调查所涉及到的福利信息包括①年度奖金和其他年度现金支付②各种法定福利计划③各种补充福利

题目通常情况下福利调查所涉及到的福利信息包括①年度奖金和其他年度现金支付②各种法定福利计划③各种补充福利请注意与下面员工福利规划师题目有着相似或相关知识点, 企业福利计划的项目调适就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题解决这一问题应当主要关注①法; 美国商会从广义的角度把员工福利计划定义为相对于直接津贴以外的其他任何形态的津贴并把员工福利计划的内容。

通常情况下福利调查所涉及到的福利信息包括①年度奖金和其他年度现金支付②各种法定福利计划③各种补充福利

学习时建议同时掌以下几题,第11-13题为套题 二战以后员工福利在西方工业化国家以及亚洲的日本得到了全面的发展出现了形式多样。

平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则这项原则具体包含的内容有①福利规划的构成讲究各个方面的平衡。

某公司计划2009年第三季度前完成公司的精简计划对此应当采取的福利措施是 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。