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下列关于福利计划规划中激励性原则的陈述错误的是
来源: 员工福利规划师
发布时间:2017-02-22
题目下列关于福利计划水平与项目调适内容方面的陈述错误的是 请注意与下面员工福利规划师题目有着相似或相关知识点, 福利计划设计要考虑企业对员工福利的承受力这体现福利计划在设计中应遵循的基本原则是; 福利计划在设计中应当遵循的基本原则包括①透明性原则②公平性原则③适度性原则④激励性原则⑤平衡性原则 。
下列关于福利计划规划中激励性原则的陈述错误的是
学习时建议同时掌以下几题,通常情况下福利调查所涉及到的福利信息包括①年度奖金和其他年度现金支付②各种法定福利计划③各种补充福利。
通常情况下福利调查所涉及到的福利信息包括①年度奖金和其他年度现金支付②各种法定福利计划③各种补充福利。
关于企业年金和员工福利计划的陈述以下错误的是 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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