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制定薪酬时保证员工基本薪资的公平性确保员工一岗一薪同岗同薪体现的是
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目薪酬的公平目标中对员工的公平主要体现在请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时还必须明确如何对员工的加以界定; 为了保证绩效考核的公正公平性企业人力资源管理部门应当确立。
制定薪酬时保证员工基本薪资的公平性确保员工一岗一薪同岗同薪体现的是
学习时建议同时掌以下几题,为了保证绩效考核的公正公平性企业人力资源管理部门应当确立。
在员工晋升中应该是被考虑的一个重要因素但不是唯一的晋升依据。
张某是A公司技术部门的一名老员工由于缺乏管理能力多年来一直没有获得职位上的晋升公司规定基本薪酬只与职。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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