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KP1指标法的核心是从众多绩效考评指标中
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准具体包括; 关键绩效指标法的核心是。
KP1指标法的核心是从众多绩效考评指标中
学习时建议同时掌以下几题,关键绩效指标法的核心是 。
绩效考评中不同性质指标构成的考评体系有。
语言表达能力属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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