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是指要将员工视为单位的利益相关者遵循公平的原则充分考虑劳动者的权益实现劳动关系健康和谐化解劳动争议避
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目以下对于劳动争议的描述正确的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的之日为劳; 下列属于劳动争议的有。
是指要将员工视为单位的利益相关者遵循公平的原则充分考虑劳动者的权益实现劳动关系健康和谐化解劳动争议避
学习时建议同时掌以下几题,李军与B公司签订了3年的劳动合同合同还未到期李军在外自己开了另一家小公司B公司发现以后指出根据公司规。
劳动争议基于劳动关系而存在其特征有。
下列纠纷中不属于劳动争议。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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