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培训效果非正式评估的有点包括
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目可减少评估对培训对象带来的紧张不安在培训效果评估的形式中应是评估请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是; 在培训效果评估过程中是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
培训效果非正式评估的有点包括
学习时建议同时掌以下几题,在培训效果评估过程中是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
是在培训结束时对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。
是指在培训结束时对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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