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说明了根据测试结果预测将来行为的有效件
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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说明了根据测试结果预测将来行为的有效件
学习时建议同时掌以下几题,是指对现在员工实施某种测试然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较若两者的相关系数很大则说。
在心理测试的具体实践中在确保测试结果稳定有效的前提下必须根据等来选择测试工具和手段。
某企业根据生产经营需要决定招聘ABCD四种职位所需要的人员经过各种测试选拔出六位应聘者其综合测。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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