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按照劳动合同法的规定用人单位在制定修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目根据劳动合同法规定应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定; 关于劳动规章制度的说法正确的是。
按照劳动合同法的规定用人单位在制定修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当
学习时建议同时掌以下几题,关于劳动规章制度的说法正确的是。
用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定。
下面有关劳动规章制度规定的陈述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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