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不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业薪酬战略的基本前提是薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略并与企业发展和总目标密切地结合起来; 是指根据企业总体发展战略要求通过管理制度的设计与完善薪酬激励计划的编制与实施最大限度地发挥各种薪酬形。
不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是
学习时建议同时掌以下几题,制定企业薪酬管理制度的基本依据包括。
发展型战略具体又分成。
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时主要是对发展趋势进行预测。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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