依据劳动法规定劳动者在情况下用人单位可以解除劳动合同但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人

题目根据劳动合同法第十四条的规定有下列情形的劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限请注意与下面工会系统题目有着相似或相关知识点, 有情形之一劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳; 根据劳动合同法第八十二条规定用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无。

依据劳动法规定劳动者在情况下用人单位可以解除劳动合同但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人

学习时建议同时掌以下几题,下列情况劳动合同可以终止的是。

职工因参加工会活动而被解除劳动合同的由劳动行政部门责令恢复其工作并补发被解除劳动合同期间应得的报酬或。

违反工会法规定有下列情形之一的由劳动行政部门责令恢复其工作并补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者责令。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。