按照劳动合同法的规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

题目遇有用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的情况职业指导请注意与下面工会系统题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法第十四条的规定有下列情形的劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限; 根据劳动合同法第八十二条规定用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无。

按照劳动合同法的规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

学习时建议同时掌以下几题,有情形之一劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳。

根据劳动合同法第二十六条的规定下列情形下劳动合同无效或者部分无效。

根据劳动合同法第二十条的规定下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。