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首先对行为承诺进行了研究并进一步指出了组织行为承诺的四条行为标准
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 组织承诺的行为标准是什么; 大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度工作满意度工作参与和组织承诺解释这些态度之间的区。
首先对行为承诺进行了研究并进一步指出了组织行为承诺的四条行为标准
学习时建议同时掌以下几题,从二十世纪年代开始组织承诺得到了组织行为学家的深入研究并发现它能稳定地预测个体的缺勤和离职行为。
组织行为学中研究的态度不包括下列哪个。
阿吉里斯的著作理解组织行为中的用来描述工人和工头之间一种隐性及非正式的理解和默契关系。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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