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美国联邦政府雇员的非主管职位是用方法进行品评的
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目以下关于美国联邦政府的职位分类系统表述正确的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 联邦政府机构的职能发生了由管制职能向服务职能的转变并引发了美国各州县公务员制度改革的迅猛发展应归功于; 美国加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。
美国联邦政府雇员的非主管职位是用方法进行品评的
学习时建议同时掌以下几题,泰勒在工作分析方面的贡献简而言之就是并应用于员工的选拔培训和报酬奖励。
实施职位分类的基本程序和步骤是。
在下列活动中不应该由直线部门主管负责。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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