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在工资奖金的调整中如果出现员工薪酬等级没有降低但调整后的薪酬水平比原来的低则应
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目员工薪酬水平的划分不包括请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 张某是A公司技术部门的一名老员工由于缺乏管理能力多年来一直没有获得职位上的晋升公司规定基本薪酬只与职; 关于薪酬级差说法正确的是。
在工资奖金的调整中如果出现员工薪酬等级没有降低但调整后的薪酬水平比原来的低则应
学习时建议同时掌以下几题,企业薪酬水平的控制关系到两个基本目标具体包括。
下列说法正确的是。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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