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对行为的结果进行绩效考评和评价指的是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目是指对行为的结果进行绩效考评和评价请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 关于360度考评说法正确的是; 关于360度考评以下说法正确的是。
对行为的结果进行绩效考评和评价指的是
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评方法在实际应用中可能出现各种偏误分布误差包括宽厚误差苛严误差和自我中心效应晕轮误差是指考评中。
实施360度考评的程序是①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制定改善绩效计划。
绩效考评方法在实际应用中可能出现以下各种偏误分布偏误包括宽厚误差苛严误差和自我中心效应晕轮误差是指考。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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