仅适合于对人员而不适合对组织的考评

题目效果主导型的绩效考评具有的缺点因此它不适合于对事务性工作人员进行考评请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 考评法适合于对生产性和操作性岗位人员进行考评; 岗位工资制不适合于的工作岗位。

仅适合于对人员而不适合对组织的考评

学习时建议同时掌以下几题,关于行为主导型考评方法正确的是。

是适合于对企业高层人员经营效果进行考评的绩效指标 。

关于成绩记录法的描述正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。