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的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目不太适合于对复杂的数量大的岗位进行薪酬调查请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是; 工作岗位评价方法中适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业的是。
的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
学习时建议同时掌以下几题,适合于调整劳务关系的法律是。
适合于各岗位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位评价法是。
适合于规模较小生产单一岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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