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使分配公正合理必须对每一职务在企业中的相对价值贡献和地位进行客观准确数量化的评 估并加以排序这是职务
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目使分配公正合理必须对每一职务在企业中的相对价值贡献和地 位进行客观准确数量化的评估并加以排序这是职务请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 下列特点企业适宜采用计件工资的是; 排序法的优点在于操作简单速度快花费少缺点在于其评估结果主要依赖于评 估人员的主观判断能力因此只适合于。
使分配公正合理必须对每一职务在企业中的相对价值贡献和地位进行客观准确数量化的评 估并加以排序这是职务
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与实现并对其结果进行系统评 估的过程。
下面不属于正式评估的方法 是。
平衡记分卡是一种评 估和检测企业状况的工具 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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