休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的200％的工资报酬

题目经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付工资的标准向劳动者支 付 请注意与下面人力资源和社会保障题目有着相似或相关知识点, 自用工之日其一个月内经用人单位通知后劳动者不与用人单位订立书面劳 动合同的用人单位应当书面通知劳动者; 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的行为应如何处理 。

休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的200％的工资报酬

学习时建议同时掌以下几题,用人单位安排加班的应如何向劳动者支付加班费 。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享用的劳动报酬和劳动条件按照 的标准执行 。

劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。