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是一种岗位评价方法适合于生产过程复杂岗位类别数目多对精度要求较高的大中型企业
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目生产过程复杂岗位类别数目多对精度要求较高的大中型企业岗位评价应采用请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 适合于规模较小生产单一岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法是; 是一种岗位评价方法适合于规模较小生产单一岗位设置较少的企业。
是一种岗位评价方法适合于生产过程复杂岗位类别数目多对精度要求较高的大中型企业
学习时建议同时掌以下几题,适合于各岗位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位评价法是。
不太适合于对复杂的数量大的岗位进行薪酬调查。
岗位工资制不适合于的工作岗位。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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