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对新员工进行培训需求分析时用来决定其在工作中需要的种技能
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目对于新员工的培训需求分析通常使用来确定其在工作中需要的各种技能请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 对于新员工的培训需求分析通常使用来确定其在工作中需要的各种技能; 培训需求分析时员工个人是否需要培训决定。
对新员工进行培训需求分析时用来决定其在工作中需要的种技能
学习时建议同时掌以下几题,以下提法中不是培训需求的对象分析和阶段分析。
对于新员工的培训特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析通常使用方法。
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效评估依据有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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