从员工角度来讲员工培训需求大体有两类企业源于自身发展的内在自发性培训需求迫于外界竞争压力的应对性培训

题目从员工角度来讲员工培训需求大体有请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 从企业培训实践角度来讲员工培训需求大体有; 是设定培训目标制定培训规划的前提也是制定培训计划的重要依据。

从员工角度来讲员工培训需求大体有两类企业源于自身发展的内在自发性培训需求迫于外界竞争压力的应对性培训

学习时建议同时掌以下几题,培训评估的社会需求原则强调职业培训的一切都必须以为出发点和归宿点。

培训评估工作必须充分认识到职业培训以社会发展需要为出发点和归宿要主动为促进经济社会发展服务的观点这是。

参观访问的培训方法是职工参观访问并从其他单位的工作中得到启发。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。