的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同

题目当测评者事先对被测对象过于理想化时在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准因而产生测评误差这种误差请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 理论上的才华永远不等于能力才华只有体现在上才确有价值; 培训指导者必须具备的能力是战略意识能力意识技术自觉能力及其在组织中对培训文化的管理施加影响的能力。

的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同

学习时建议同时掌以下几题,潜能理论强调任何一个大脑健康的人与一个伟大科学家之间并没有不可逾越的鸿沟他们的差别只是用脑程度与方式。

学习弄组织建设强调使组织内部的每一位员工认识到自身的。

学习型组织建设强调使组织内部的每一位员工认识到自身的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。