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员工持股的特点是员工既是劳动资源的提供者也是企业资本资源的 提供者
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2018-07-13
题目指标的数据一般不能是被考评者自己提供的需要的提供者请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展促使企业通过培训与发展计划最大限度地开发人力资源同时; 与人力资源管理相比人力资本管理。
员工持股的特点是员工既是劳动资源的提供者也是企业资本资源的 提供者
学习时建议同时掌以下几题,当企业采取人力资源投资策略的模式时其特点是。
从员工和企业长期发展战略的维度来看战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括。
津贴作为一种个人消费品的分配手段它分配的唯一依据是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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