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专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展促使企业通过培训与发展计划最大限度地开发人力资源同时
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2018-12-13
题目企业人力资源内部能力分析是请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 从员工和企业长期发展战略的维度来看战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括; 企业员工培训开发规划主要应解决的问题是。
专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展促使企业通过培训与发展计划最大限度地开发人力资源同时
学习时建议同时掌以下几题,下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是。
下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是。
狭义的人力资源规划实质上是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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