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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量不得超过其用工总量的一定比例具体比例由规定2014年新增
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目处理异地劳动争议参照原则2014年新增请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 利润分享的具体形式包括; 劳动合同可以约定试用期试用期的期限。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量不得超过其用工总量的一定比例具体比例由规定2014年新增
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同可以约定试用期试用期的期限。
劳动合同可以约定试用期试用期的期限。
关于企业人力资源配置的分类下列说法错误的是2014年新增知识点。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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