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是以实现劳动关系双方的沟通但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比它是一种管理关系中的; 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比企业的民主管理制度是一种方式。
是以实现劳动关系双方的沟通但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度
学习时建议同时掌以下几题,在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现国家意志。
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为。
下列属于劳动关系的调整方式的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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