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某公司人力资源部拟获取销售经理这一岗位的胜任特征具体办法为请该职位的上级和同事提名以确定效标样本确定
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在胜任特征模型构建的过程中; 构建胜任特征模型时首先要。
某公司人力资源部拟获取销售经理这一岗位的胜任特征具体办法为请该职位的上级和同事提名以确定效标样本确定
学习时建议同时掌以下几题,D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中首先用上级提名的方式选出5名优秀员工对其采用行为事。
构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料采用来获取资料。
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时一般以为主。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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