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根据我国劳动法律规定是处理劳动争议法定的必经程序
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目根据我国劳动法律规定用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定侵害社会其合法权益的由责令改正处请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 根据我国劳动法律规定用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定侵害其合法权益的由责令改正并处以; 根据我国劳动法律规定用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定侵害其合法权益的由责令改正处以罚。
根据我国劳动法律规定是处理劳动争议法定的必经程序
学习时建议同时掌以下几题,根据我国劳动法等法律法规的规定受理对违反劳动保障法律法规或者规章行为举报投诉的是。
根据我国中华人民共和国劳动法等法律法规的规定受理对违反劳动保障法律法规或者规章行为举报投诉的是。
我国处理劳动争议的主要法律规范是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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