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工作分析的方法有多种其中观察法适用于的生理性工作特征的调查分析
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目搜集岗位职务描述信息常用的方法有请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后需要将测评的内容标准化把它们变成可操作的测评项目工; 能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是。
工作分析的方法有多种其中观察法适用于的生理性工作特征的调查分析
学习时建议同时掌以下几题,是用于分析和预测培训需求的有效方法。
观察法是由有经验的人通过观察方法记录被观察者某一时期的工作内容原因和方法而不干扰其工作的活动。
问卷调查法只适用于对简单体力劳动岗位的调查。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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