职能工作分析法FJA．的核心是

题目已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析总结出了一些系统的科学方法其中最为著名的有两种即请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 职能工作分析法一般能覆盖工作所有包括的全部内容的以上; 下列工作分析方法中使用的关注点不在于时间因素的是。

职能工作分析法FJA．的核心是

学习时建议同时掌以下几题,在工作分析中为了分析中高层管理职位及关键核心岗位我们应该使用。

运用工作分析中的写实分析法最常见的形式除了主管人员分析法以外还有。

职位分析问卷的英文缩写为是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。