二元论者把整个劳动力市场划分为两个非竞争部门

题目通常企业通过职业划分产品市场和三个维度来界定劳动力市场请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别可分为等; 各种歧视的垄断力量理论强调的重点各不相同但它们拥有一个共同的特征即都用性别等标识把劳动力划分为从而形。

二元论者把整个劳动力市场划分为两个非竞争部门

学习时建议同时掌以下几题,供求均衡工资论认为决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有。

劳动力市场上的劳动力供给。

短期内劳动力供给不能改变的要素包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。