通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率

题目在机关事业单位中员工可以凭年资经验能力的提升而提高薪酬甚至可能高于上衣薪酬等级的员工即较低薪酬等级的请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度; 的主要特征是薪酬等级数目较少相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。

通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率

学习时建议同时掌以下几题,的主要特征是薪酬等级数目较多相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。

由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指。

行业部门企业等用人单位实行的薪酬等级制度中最低一个等级的薪酬标准称为。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。