根据推算企业的薪酬费用比率是企业的薪酬支付的最高比率

题目除非企业面临巨大的劳动力市场的压力否则企业一般不会采用来推算薪酬预算的比率请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率; 先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算称为。

根据推算企业的薪酬费用比率是企业的薪酬支付的最高比率

学习时建议同时掌以下几题,反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

薪酬结构设计中最为关键是。

根究薪酬费用比率法假设某公司根据历史经验和同行业经验确定其合理的薪酬费用比率为12%公司现有员工80。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。