相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分称为

题目薪酬结构的构成以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素一是薪酬等级内的二是薪酬等级间的区间中值级差; 薪酬区间关系的基本类型在同一薪酬结构体系中相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成两种。

相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分称为

学习时建议同时掌以下几题,的主要特征是薪酬等级数目较多相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。

的主要特征是薪酬等级数目较少相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。

在机关事业单位中员工可以凭年资经验能力的提升而提高薪酬甚至可能高于上衣薪酬等级的员工即较低薪酬等级的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。