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如果下属既无能力也无意愿完成任务则领导应该采用
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目如果下属有意愿但无能力完成任务则领导应该采用请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 途径—目标理论认为领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力为此领导者应该做到; 根据豪斯的理论领导者让下属明确他们应该做什么和如何去做并对下属提出期望和具体的工作指导同时要求按时和。
如果下属既无能力也无意愿完成任务则领导应该采用
学习时建议同时掌以下几题,领导行为两维理论认为作为领导者应该做到阐明对下属工作任务的要求用抓组织关已生产的方法帮助职工扫清达到。
属交易型领导理论的特征有。
群体产生的主要原因是为了完成任务有许多工作必须通过协同努力才能完成这体现了个体在群体中的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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