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欧洲学者费奥和博迈森提出的学习立体模型三个轴分别是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目提出素质冰山模型的学者是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 战略性绩效管理的三个目的分别是战略目的管理目的和; 柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型将培训效果分为四个递进的层次即反应学习行为成果。
欧洲学者费奥和博迈森提出的学习立体模型三个轴分别是
学习时建议同时掌以下几题,创造力表现在生活科学和三个方面。
管理人力资本一书的作者是。
首次系统地提出了全新的学习型组织概念的学者是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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