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培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目衡量学员对于具体培训课程培训讲师和培训组织管理的满意度是指培训评估中的请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力并被广泛采用的培训评估模型它从受训者的反应学习成果; 是进行培训评估的基础对企业的培训工作至关重要。
培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
学习时建议同时掌以下几题,不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是。
培训效果的跟踪和反馈我们一般分为四个级别即。
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试这种测试属于培训评估中的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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