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是最基本最普遍的培训效果评估
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目培训效果的跟踪和反馈我们一般分为四个级别即请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 对培训师的培训包括; 培训规划的内容中评估手段的选择包括。
是最基本最普遍的培训效果评估
学习时建议同时掌以下几题,是进行培训评估的基础对企业的培训工作至关重要。
柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力并被广泛采用的培训评估模型它从受训者的反应学习成果。
不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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