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战略地图完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定但是为了完成企业的战略目标需要把企业的战略落实到各部
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目企业在设计KPI时可使用将战略性衡量项目落实到各部门请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是指层层落实战略目标这是使战略落实到实处的必要工作体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中; 将企业战略落实到各个部门要采用。
战略地图完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定但是为了完成企业的战略目标需要把企业的战略落实到各部
学习时建议同时掌以下几题,现代企业的生存与发展过程实际上是的不断循环过程。
以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括。
利用平衡记分卡进行战略管理首先要。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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