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能够激励员工的长期化行为并且风险最大的收入分配方式是
来源: 中级工商管理经济师
发布时间:2018-08-04
题目把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是请注意与下面中级工商管理经济师题目有着相似或相关知识点, 关于长期股权投资的说法错误的是; 下列关于员工分红制度的表述错误的是。
能够激励员工的长期化行为并且风险最大的收入分配方式是
学习时建议同时掌以下几题,企业对员工非正常时间特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为。
从心理学角度来说薪酬是个人和企业之间的一种心理契约这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为。
某企业通过设立股票期权来激励员工这种激励属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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