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在人员录用策略中应聘者必须在每种测试中都达到一定水平方能通过
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在人员录用策略中应聘者必须在每种测试中都选到一定水平方能通过 请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 某IT公司准备在8月进行一次招聘活动按岗位需求需招聘副总经理1人开发部经理1人产品销售部经理1人消息; 属于对比效应 。
在人员录用策略中应聘者必须在每种测试中都达到一定水平方能通过
学习时建议同时掌以下几题, 某企业根据生产经营需要决定招聘ABCD四种职位所需要的人员经过各种测试选拔出六位应聘者其综合测。
某企业根据生产经营需要决定招聘ABCD四种职位所需要的人员经过各种测试选拔出六位应聘者其综合测。
在应用各种心理测试的方法时应注意达到的基本要求是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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