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下列关于员工绩效考核作用的表述错误的是
来源: 中级商业经济
发布时间:2017-02-21
题目基层员工绩效考核的主要内容是请注意与下面中级商业经济题目有着相似或相关知识点, 考评主体对照工作目标或绩效标准采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况工作职责履行程度以及员工的; 考评主体对照工作目标或绩效标准采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况工作职责履行程度以及员工的。
下列关于员工绩效考核作用的表述错误的是
学习时建议同时掌以下几题,对员工绩效考核的直接目的是。
以为基础的绩效考核考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。
对员工绩效考核的直接目的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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