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企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的有的岗位要求很高需要企业通过加以解决
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目岗位胜任特征中创新能力包括请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 岗位胜任特征中创新能力包括; 下列关于岗位分析的内容说法错误的是。
企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的有的岗位要求很高需要企业通过加以解决
学习时建议同时掌以下几题,人才招募是为了满足当前空缺岗位或新设岗位的用人要求寻求吸引获取一定数量符合资格要求的应聘者到企业来应。
人才招募流程设计时需要关注的主要问题有。
为了充分发挥内部晋升制的激励作用企业应当克服的倾向。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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