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根据工作说明书的内容设计企业各部门班组以及岗位的
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2022-05-25
题目企业在设计KPI时可使用将战略性衡量项目落实到各部门请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 战略地图完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定但是为了完成企业的战略目标需要把企业的战略落实到各部; 适用分解和提炼部门KPI也适用于班组和岗位KPI的设计。
根据工作说明书的内容设计企业各部门班组以及岗位的
学习时建议同时掌以下几题,按照工作说明书的对象不同可以具体区分为岗位工作说明书和。
在设计基于胜任特征的应聘申请表时应主要参照基于胜任特征撰写的。
指标库可以从企业组织层级的角度建立比如。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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