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与战略导向KPl体系相比一般绩效评价体系的考评目的以为中心
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目与战略导向KPl体系相比一般绩效评价体系的考评目的以为中心请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 与战略导向KPI体系相比一般绩效评价体系的考评目的以为中心; 与战略导向KPI体系相比一般绩效评价体系的考评目的以为中心2010年5月二级真题。
与战略导向KPl体系相比一般绩效评价体系的考评目的以为中心
学习时建议同时掌以下几题,战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为。
传统的绩效评价体系的缺点不包括。
绩效考评中不同性质指标构成的考评体系有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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