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一般而言企业进行薪酬调整的依据包括
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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一般而言企业进行薪酬调整的依据包括
学习时建议同时掌以下几题,一般而言企业在衰退时期更倾向于采用型薪酬策略 。
一般而言不属于团队薪酬的组成部分。
一般而言晋升策略不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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